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1 创业拼凑研究综述与未来展望 2017 Vol.14(2):306-
于晓宇,李雅洁,陶向明 [摘要] (146 ) [HTML 0 KB][PDF 2111 KB]
2 悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景 2017 Vol.14(2):168-
庞大龙,徐立国,席酉民 [摘要] (188 ) [HTML 0 KB][PDF 1089 KB]
3 中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理 2017 Vol.14(2):159-
林海芬,苏敬勤 [摘要] (143 ) [HTML 0 KB][PDF 1431 KB]
4 法约尔与一般管理理论——写在《工业管理与一般管理》百年(1916~2016)诞辰 2016 Vol.13(12):1737-
张佳良,刘军 [摘要] (292 ) [HTML 0 KB][PDF 1519 KB]
5 组织相互依赖关系对公司创业能力的影响机制——基于海尔集团的案例研究 2017 Vol.14(4):475-
葛法权,张玉利,张腾 [摘要] (130 ) [HTML 0 KB][PDF 1527 KB]
6 基于资源保存理论的内部人身份感知对员工建言行为的影响机制研究 2017 Vol.14(2):196-
李燕萍,郑馨怡,刘宗华 [摘要] (172 ) [HTML 0 KB][PDF 1370 KB]
7 基于能力重塑的互联网企业战略转型研究:百度案例 2016 Vol.13(12):1745-
欧阳桃花,曾德麟,崔争艳,翟宇宏 [摘要] (208 ) [HTML 0 KB][PDF 2951 KB]
8 “非科学性”让管理研究变得更好:“蔡玉麟质疑”继续中 2017 Vol.14(2):185-
韩巍,赵向阳 [摘要] (163 ) [HTML 0 KB][PDF 2132 KB]
9 组织性格研究述评与展望 2017 Vol.14(1):149-
赵书松,谭蓓菁 [摘要] (109 ) [HTML 0 KB][PDF 1591 KB]
10 贫困地区新创企业创业者关系网络对其组织合法性的影响机制研究 2017 Vol.14(2):176-
田宇,杨艳玲 [摘要] (159 ) [HTML 0 KB][PDF 1576 KB]
11 阳明心学的管理价值及践履路径 2017 Vol.14(5):633-
李非,杨春生,苏涛,吕智宇 [摘要] (108 ) [HTML 0 KB][PDF 1366 KB]
12 民营上市公司领导权分离的权力补偿效应研究 2017 Vol.14(6):789-
李维安,丁振松,孙林 [摘要] (73 ) [HTML 0 KB][PDF 1551 KB]
13 情境研究:另一种诠释及对本土管理研究的启示 2017 Vol.14(7):947-
韩巍 [摘要] (6 ) [HTML 0 KB][PDF 1458 KB]
14 开放式创新与产业集群创新绩效的关联机理研究 2017 Vol.14(2):229-
罗颖,王腾,易明 [摘要] (169 ) [HTML 0 KB][PDF 942 KB]
15 双元领导研究进展述评 2016 Vol.13(12):1882-
罗瑾琏,赵莉,韩杨,钟竞,管建世 [摘要] (215 ) [HTML 0 KB][PDF 1346 KB]
16 虚拟品牌社区顾客间互动对顾客参与价值共创的影响研究——以体验价值为中介变量 2016 Vol.13(12):1808-
申光龙,彭晓东,秦鹏飞 [摘要] (157 ) [HTML 0 KB][PDF 1235 KB]
17 管理科学部1992~2010年资助项目绩效评估结果分析 2016 Vol.13(11):1579-
李若筠,李江涛,李一军 [摘要] (158 ) [HTML 0 KB][PDF 2640 KB]
18 制度化领导力的类型与作用机制 2017 Vol.14(4):485-
李鹏飞,葛京,席酉民 [摘要] (135 ) [HTML 0 KB][PDF 254 KB]
19 包容型领导对员工反馈寻求行为的跨层次影响研究 2017 Vol.14(5):677-
刘冰,齐蕾,徐璐 [摘要] (102 ) [HTML 0 KB][PDF 1347 KB]
20 技术距离、地理距离对大学-企业协同创新的影响研究 2016 Vol.13(11):1665-
史烽,高阳,陈石斌,蔡翔 [摘要] (153 ) [HTML 0 KB][PDF 1312 KB]
21 研发投入对环境污染影响的实证研究 2016 Vol.13(11):1710-
王章名,王成璋 [摘要] (126 ) [HTML 0 KB][PDF 1415 KB]
22 双重压力下的主流管理学及IACMR:问题与反思 2017 Vol.14(4):511-
吕力,田勰,方竹青 [摘要] (125 ) [HTML 0 KB][PDF 1305 KB]
23 基于中国情境的企业员工薪酬价值观构念与维度研究 2016 Vol.13(11):1648-
邵建平,司侠青,张永曹,凌燕 [摘要] (155 ) [HTML 0 KB][PDF 1252 KB]
24 中国人力资源管理的新机遇与新路径——第5届中国人力资源管理论坛述评 2017 Vol.14(4):505-
李思,张鹏程,张娟 [摘要] (108 ) [HTML 0 KB][PDF 1116 KB]
25 礼让行为与企业潜在资源调用的探索性研究 2016 Vol.13(12):1756-
潘安成,卢洁,肖宇佳 [摘要] (189 ) [HTML 0 KB][PDF 1942 KB]
26 基于中国本土领先企业管理实践研究的4P方法论探索 2016 Vol.13(12):1766-
乐国林,陈春花,毛淑珍,曾昊 [摘要] (233 ) [HTML 0 KB][PDF 1536 KB]
27 基于合作型人力资源实践的员工网络嵌入与角色外行为的关系研究 2016 Vol.13(11):1641-
刘善仕,冯镜铭,王红椿,吴坤津 [摘要] (132 ) [HTML 0 KB][PDF 1099 KB]
28 基于动态能力视角的跨界搜寻对商业模式创新的影响研究 2016 Vol.13(11):1674-
周飞,孙锐 [摘要] (207 ) [HTML 0 KB][PDF 1035 KB]
29 基于淘宝网评论数据的信息质量对在线评论有用性的影响 2017 Vol.14(1):77-
张艳辉,李宗伟,赵诣成 [摘要] (112 ) [HTML 0 KB][PDF 1490 KB]
30 基于领导-成员交换调节作用的目标导向对员工创业学习的影响研究 2016 Vol.13(12):1792-
朱秀梅,方琦,鲍明旭 [摘要] (185 ) [HTML 0 KB][PDF 1391 KB]
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