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1 中国管理研究国际化的演进与展望——中国管理研究国际学会(IACMR)的发展范例与社群构建 2016 Vol.13(7):947-
张静,罗文豪,宋继文,黄丹英 [摘要] (261 ) [HTML 0 KB][PDF 1786 KB]
2 创业拼凑研究综述与未来展望 2017 Vol.14(2):306-
于晓宇,李雅洁,陶向明 [摘要] (146 ) [HTML 0 KB][PDF 2111 KB]
3 21世纪以来中国组织与管理研究方法的演进与发展趋势 2016 Vol.13(9):1263-
谭力文,赵瑞,曹祖毅,伊真真 [摘要] (204 ) [HTML 0 KB][PDF 1643 KB]
4 自我决定理论的新发展述评 2016 Vol.13(7):1095-
赵燕梅,张正堂,刘宁,丁明智 [摘要] (178 ) [HTML 0 KB][PDF 1525 KB]
5 也谈中国管理研究国际化和管理理论创新——向张静、罗文豪、宋继文、黄丹英请教 2016 Vol.13(8):1135-
蔡玉麟 [摘要] (331 ) [HTML 0 KB][PDF 2569 KB]
6 科学哲学视角下管理学的学科属性、理论拓展与范式整合 2016 Vol.13(9):1274-
胡国栋 [摘要] (122 ) [HTML 0 KB][PDF 2260 KB]
7 基于组织支持感调节效应的工作价值观对员工建言影响研究 2016 Vol.13(9):1330-
詹小慧,杨东涛,栾贞增 [摘要] (179 ) [HTML 0 KB][PDF 1214 KB]
8 悖论管理的思想溯源、特征启示与未来前景 2017 Vol.14(2):168-
庞大龙,徐立国,席酉民 [摘要] (191 ) [HTML 0 KB][PDF 1089 KB]
9 中国企业管理情境的形成根源、构成及内化机理 2017 Vol.14(2):159-
林海芬,苏敬勤 [摘要] (145 ) [HTML 0 KB][PDF 1431 KB]
10 企业社会责任研究的五种取向 2016 Vol.13(7):1045-
周祖城 [摘要] (233 ) [HTML 0 KB][PDF 824 KB]
11 基于科技型企业的学习导向、团队信任与企业创新绩效关系的研究 2016 Vol.13(7):996-
葛晓永,吴青熹,赵曙明 [摘要] (186 ) [HTML 0 KB][PDF 1059 KB]
12 包容型领导风格对雇佣关系氛围和员工主动行为的影响研究 2016 Vol.13(10):1482-
刘泱,朱伟,赵曙明 [摘要] (173 ) [HTML 0 KB][PDF 1153 KB]
13 组织相互依赖关系对公司创业能力的影响机制——基于海尔集团的案例研究 2017 Vol.14(4):475-
葛法权,张玉利,张腾 [摘要] (131 ) [HTML 0 KB][PDF 1527 KB]
14 中国管理研究需要普适性与情境性创新——缘起蔡玉麟先生《也谈中国管理研究国际化和管理理论创新》 2016 Vol.13(9):1305-
周建波 [摘要] (226 ) [HTML 0 KB][PDF 1227 KB]
15 中国重大工程高层管理者获取政治激励的影响因素与作用机制研究 2016 Vol.13(8):1164-
乐云,白居,李永奎,郑弦 [摘要] (162 ) [HTML 0 KB][PDF 1930 KB]
16 法约尔与一般管理理论——写在《工业管理与一般管理》百年(1916~2016)诞辰 2016 Vol.13(12):1737-
张佳良,刘军 [摘要] (293 ) [HTML 0 KB][PDF 1519 KB]
17 企业危机逆淘汰效应的行动逻辑及形成机制研究 2016 Vol.13(10):1421-
戴鑫,卢虹,陈文磊,杨雪 [摘要] (206 ) [HTML 0 KB][PDF 2225 KB]
18 基于资源保存理论的内部人身份感知对员工建言行为的影响机制研究 2017 Vol.14(2):196-
李燕萍,郑馨怡,刘宗华 [摘要] (174 ) [HTML 0 KB][PDF 1370 KB]
19 PPP项目中控制对信任影响的多案例研究:角色感知的调节作用 2016 Vol.13(9):1286-
杜亚灵,张凯红,马辉,娄黎星 [摘要] (173 ) [HTML 0 KB][PDF 1681 KB]
20 汽车产品伤害危机中车主维权行为的影响因素——基于论坛帖子的扎根研究 2016 Vol.13(8):1223-
李英, 杨科 [摘要] (228 ) [HTML 0 KB][PDF 1750 KB]
21 基于能力重塑的互联网企业战略转型研究:百度案例 2016 Vol.13(12):1745-
欧阳桃花,曾德麟,崔争艳,翟宇宏 [摘要] (210 ) [HTML 0 KB][PDF 2951 KB]
22 “非科学性”让管理研究变得更好:“蔡玉麟质疑”继续中 2017 Vol.14(2):185-
韩巍,赵向阳 [摘要] (165 ) [HTML 0 KB][PDF 2132 KB]
23 组织性格研究述评与展望 2017 Vol.14(1):149-
赵书松,谭蓓菁 [摘要] (111 ) [HTML 0 KB][PDF 1591 KB]
24 民营上市公司领导权分离的权力补偿效应研究 2017 Vol.14(6):789-
李维安,丁振松,孙林 [摘要] (75 ) [HTML 0 KB][PDF 1551 KB]
25 贫困地区新创企业创业者关系网络对其组织合法性的影响机制研究 2017 Vol.14(2):176-
田宇,杨艳玲 [摘要] (160 ) [HTML 0 KB][PDF 1576 KB]
26 社交氛围对朋友群组成员的购买意愿和行为的影响 2016 Vol.13(9):1392-
孙怡,鲁耀斌,魏国基 [摘要] (161 ) [HTML 0 KB][PDF 1342 KB]
27 阳明心学的管理价值及践履路径 2017 Vol.14(5):633-
李非,杨春生,苏涛,吕智宇 [摘要] (108 ) [HTML 0 KB][PDF 1366 KB]
28 基于中国传统文化与智慧的本土管理研究探析 2016 Vol.13(8):1115-
谢佩洪 [摘要] (178 ) [HTML 0 KB][PDF 1755 KB]
29 企业社会责任领域的实证研究:中国大陆学者2000~2015年的探索 2016 Vol.13(7):1051-
陈宏辉,张麟,向燕 [摘要] (217 ) [HTML 0 KB][PDF 1454 KB]
30 基于扎根理论的员工主动创新行为双路径产生机制研究 2016 Vol.13(7):1003-
赵斌,韩盼盼 [摘要] (300 ) [HTML 0 KB][PDF 1436 KB]
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