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1 权力距离对中国领导行为的影响研究 2010 Vol.7(7):988-
廖建桥, 赵君, 张永军 [摘要] (2085 ) [HTML 0 KB][PDF 119 KB] (268)
2 生态位视角下跨国企业东道国品牌族群构建及成长机制案例研究 2017 Vol.14(9):1263-
许晖,邓伟升,张海军 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 2728 KB] (233)
3 创业制度环境、网络关系强度对新企业组织合法性的影响研究 2017 Vol.14(9):1324-
王玲玲,赵文红,魏泽龙 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1350 KB] (232)
4 扎根理论在中国本土管理研究中的运用现状与展望 2017 Vol.14(9):1274-
范培华,高丽,侯明君 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1721 KB] (220)
5 时尚网红参与价值共创对时尚产品设计属性影响的量表开发与实证研究 2017 Vol.14(9):1351-
张昊,董智琦,王弘苏 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1800 KB] (206)
6 基于CSSCI文献计量分析的国内心理契约研究知识图谱与研究热点评述 2017 Vol.14(9):1414-
魏峰,贝玉莲,刘宇 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1408 KB] (175)
7 互联网背景下中国企业的管理理论研究与实践探索——第8届“中国管理案例学术年会”述评 2017 Vol.14(9):1283-
侯治平,黄少杰,崔发生,张珏 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1557 KB] (170)
8 团队成员和主管目标导向对个人创造力的跨层次影响 2017 Vol.14(9):1340-
杨洪涛,肖峥嵘 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1527 KB] (170)
9 煮茶问道 本土管理研究论坛 2017 Vol.14(9):1292-
[摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1585 KB] (156)
10 企业员工加薪价值观量表开发研究 2017 Vol.14(9):1300-
邵建平,单文婷,司侠青 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1317 KB] (156)
11 不同促销模式下零售商需求预测精确性的影响研究 2017 Vol.14(9):1384-
许明辉,杨东升 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1771 KB] (154)
12 基于敌意认知和控制点作用的上级无礼行为对员工创新行为的影响研究 2017 Vol.14(9):1315-
刘嫦娥,胡姝敏,玉胜贤,陈雅惠 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1377 KB] (146)
13 组织间关系调节作用下顾客参与对B2B企业营销创新能力的影响 2017 Vol.14(9):1332-
张婧,朱苗,杜明飞 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1214 KB] (141)
14 全行业危机下沟通策略的选择与消费者信任重建 2017 Vol.14(9):1362-
王雪芳,张红霞 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 2946 KB] (137)
15 企业社会责任与供应链产品质量选择及协调契约研究 2017 Vol.14(9):1374-
范建昌,倪得兵,唐小我 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1324 KB] (136)
16 基于传统性和工会实践作用的工会变革型领导对工会公民行为的影响研究 2017 Vol.14(9):1308-
单红梅,胡恩华,张梦琦,张毛龙 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1177 KB] (131)
17 基于绩效-弹性视角的制造企业供应商评价研究 2017 Vol.14(9):1405-
马书刚,郭继东,张学龙 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1240 KB] (120)
18 顾客时间偏好下基于WCVaR的供应链采购与分销决策集成优化 2017 Vol.14(9):1394-
陶瑾,关志民,邱若臻 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 2837 KB] (115)
19 跨国公司中中国员工面临的跨文化沟通挑战与应对策略 2013 Vol.10(7):1000-
田志龙,熊琪,蒋倩,JIN Lixian,ZHOU Yun [摘要] (780 ) [HTML 0 KB][PDF 438 KB] (103)
20 消费者重复购买意向及其影响因素的实证研究 2007 Vol.4(5):654-
李东进, 杨凯, 周荣海 [摘要] (1307 ) [HTML 0 KB][PDF 157 KB] (102)
21 变革型领导行为对员工建言行为的影响研究 2011 Vol.8(01):61-
吴隆增, 曹昆鹏, 陈苑仪, 唐贵瑶 [摘要] (2516 ) [HTML 0 KB][PDF 144 KB] (92)
22 中、美、欧企业人力资源管理差异与 中国本土企业人力资源管理应用研究 2012 Vol.9(3):380-
赵曙明 [摘要] (1169 ) [HTML 0 KB][PDF 148 KB] (91)
23 科学管理原理:理论反思与现实批判 2012 Vol.9(5):658-
李新春,胡晓红 [摘要] (1188 ) [HTML 0 KB][PDF 211 KB] (84)
24 中国人面子观在RM和FM模型中的测量差异及其对绿色产品偏好的影响研究 2017 Vol.14(8):1208-
施卓敏,郑婉怡,邝灶英 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1679 KB] (82)
25 组织的隐喻:从现代到超现代 2005 Vol.2(6):660-
罗珉 [摘要] (864 ) [HTML 0 KB][PDF 165 KB] (80)
26 5P模型——一种新的人力资源管理分类方法 2004 Vol.1(1):71-
廖建桥 [摘要] (960 ) [HTML 0 KB][PDF 332 KB] (72)
27 组织内创造力影响因素的研究综述 2011 Vol.8(2):226-
张燕, 怀明云, 章振, 雷专英 [摘要] (2023 ) [HTML 0 KB][PDF 159 KB] (70)
28 网络环境下消费者感知价值的理论剖析 2008 Vol.5(6):856-
董大海, 杨毅 [摘要] (1553 ) [HTML 0 KB][PDF 166 KB] (69)
29 调节变量在中国管理学研究中的应用 2012 Vol.9(12):1735-
董维维,庄贵军,王鹏 [摘要] (1165 ) [HTML 0 KB][PDF 1305 KB] (69)
30 中外合资企业的跨文化冲突研究 2006 Vol.3(1):113-
刘璞, 井润田 [摘要] (1464 ) [HTML 0 KB][PDF 126 KB] (66)
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