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1 基于战略角色的制造企业竞争优先权选择研究 2011 Vol.8(8):1156-
杨洋, 田也壮, 郭兴波 [摘要] (966 ) [HTML 0 KB][PDF 765 KB] (1002)
2 权力距离对中国领导行为的影响研究 2010 Vol.7(7):988-
廖建桥, 赵君, 张永军 [摘要] (2091 ) [HTML 0 KB][PDF 119 KB] (558)
3 管理研究与管理实践之弥合 2017 Vol.14(10):1421-
陈春花 [摘要] (1 ) [HTML 0 KB][PDF 933 KB] (515)
4 科学管理原理:理论反思与现实批判 2012 Vol.9(5):658-
李新春,胡晓红 [摘要] (1195 ) [HTML 0 KB][PDF 211 KB] (506)
5 生态位视角下跨国企业东道国品牌族群构建及成长机制案例研究 2017 Vol.14(9):1263-
许晖,邓伟升,张海军 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 2728 KB] (470)
6 变革型领导行为对员工建言行为的影响研究 2011 Vol.8(01):61-
吴隆增, 曹昆鹏, 陈苑仪, 唐贵瑶 [摘要] (2523 ) [HTML 0 KB][PDF 144 KB] (453)
7 中、美、欧企业人力资源管理差异与 中国本土企业人力资源管理应用研究 2012 Vol.9(3):380-
赵曙明 [摘要] (1178 ) [HTML 0 KB][PDF 148 KB] (446)
8 扎根理论在中国本土管理研究中的运用现状与展望 2017 Vol.14(9):1274-
范培华,高丽,侯明君 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1721 KB] (429)
9 中国人面子观在RM和FM模型中的测量差异及其对绿色产品偏好的影响研究 2017 Vol.14(8):1208-
施卓敏,郑婉怡,邝灶英 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1679 KB] (400)
10 互联网环境下的创业决策、价值共创与创业绩效 2017 Vol.14(8):1105-
周文辉,周依芳,任胜钢 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1550 KB] (395)
11 消费者重复购买意向及其影响因素的实证研究 2007 Vol.4(5):654-
李东进, 杨凯, 周荣海 [摘要] (1308 ) [HTML 0 KB][PDF 157 KB] (382)
12 创业制度环境、网络关系强度对新企业组织合法性的影响研究 2017 Vol.14(9):1324-
王玲玲,赵文红,魏泽龙 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1350 KB] (370)
13 基于CSSCI文献计量分析的国内心理契约研究知识图谱与研究热点评述 2017 Vol.14(9):1414-
魏峰,贝玉莲,刘宇 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1408 KB] (363)
14 制度逻辑与“中魂西制”管理模式:国有企业管理模式的制度分析 2017 Vol.14(11):1579-
王利平 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1347 KB] (349)
15 时尚网红参与价值共创对时尚产品设计属性影响的量表开发与实证研究 2017 Vol.14(9):1351-
张昊,董智琦,王弘苏 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1800 KB] (344)
16 探索性与验证性案例研究访谈问题设计:理论与案例 2011 Vol.8(10):1428-
苏敬勤, 崔淼 [摘要] (940 ) [HTML 0 KB][PDF 159 KB] (341)
17 跨国公司中中国员工面临的跨文化沟通挑战与应对策略 2013 Vol.10(7):1000-
田志龙,熊琪,蒋倩,JIN Lixian,ZHOU Yun [摘要] (780 ) [HTML 0 KB][PDF 438 KB] (337)
18 煮茶问道 本土管理研究论坛 2017 Vol.14(8):1123-
[摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 2078 KB] (337)
19 5P模型——一种新的人力资源管理分类方法 2004 Vol.1(1):71-
廖建桥 [摘要] (967 ) [HTML 0 KB][PDF 332 KB] (336)
20 煮茶问道 本土管理研究论坛 2017 Vol.14(9):1292-
[摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1585 KB] (334)
21 互联网背景下中国企业的管理理论研究与实践探索——第8届“中国管理案例学术年会”述评 2017 Vol.14(9):1283-
侯治平,黄少杰,崔发生,张珏 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1557 KB] (332)
22 组织的隐喻:从现代到超现代 2005 Vol.2(6):660-
罗珉 [摘要] (864 ) [HTML 0 KB][PDF 165 KB] (331)
23 知识共享研究综述 2006 Vol.3(3):371-
樊治平, 孙永洪 [摘要] (2114 ) [HTML 0 KB][PDF 151 KB] (331)
24 调节变量在中国管理学研究中的应用 2012 Vol.9(12):1735-
董维维,庄贵军,王鹏 [摘要] (1171 ) [HTML 0 KB][PDF 1305 KB] (328)
25 广告诉求与品牌个性感知差异 对消费者购买意愿的影响研究 2012 Vol.9(4):555-
王霞, 邹德强, 赵平 [摘要] (933 ) [HTML 0 KB][PDF 151 KB] (316)
26 领导成员交换调节作用下中端正式地位和员工工作绩效关系研究 2017 Vol.14(10):1456-
邓传军,刘智强,邱洪华 [摘要] (1 ) [HTML 0 KB][PDF 1208 KB] (314)
27 “领导低估型”内在认同不对称对员工主动行为的影响研究 2017 Vol.14(8):1172-
常涛,周苗,刘智强 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1464 KB] (313)
28 调节焦点理论在组织管理中的应用述评 2017 Vol.14(8):1254-
曹元坤,徐红丹 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1464 KB] (310)
29 基于小米公司案例的品牌社群认同形成机制的模型构建研究 2017 Vol.14(12):1737-
杨洋,胡茜茜,裴学亮 [摘要] (2 ) [HTML 0 KB][PDF 1508 KB] (310)
30 组织内创造力影响因素的研究综述 2011 Vol.8(2):226-
张燕, 怀明云, 章振, 雷专英 [摘要] (2028 ) [HTML 0 KB][PDF 159 KB] (309)
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