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1 基于战略角色的制造企业竞争优先权选择研究 2011 Vol.8(8):1156-
杨洋, 田也壮, 郭兴波 [摘要] (968 ) [HTML 0 KB][PDF 765 KB] (1086)
2 权力距离对中国领导行为的影响研究 2010 Vol.7(7):988-
廖建桥, 赵君, 张永军 [摘要] (2099 ) [HTML 0 KB][PDF 119 KB] (849)
3 价格比较广告中折扣比例对消费者积极反馈行为的影响 2018 Vol.15(3):410-
周雄伟,马新朝,陈晓红 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1665 KB] (724)
4 零售商具相对公平的闭环供应链随机微分博弈模型 2018 Vol.15(3):467-
马德青,胡劲松 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1366 KB] (719)
5 基于知识匹配视角的技术创新网络中核心企业成长研究 2018 Vol.15(3):375-
贾卫峰,楼旭明,党兴华,谢逢洁 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1281 KB] (706)
6 管理研究与管理实践之弥合 2017 Vol.14(10):1421-
陈春花 [摘要] (1 ) [HTML 0 KB][PDF 933 KB] (687)
7 兼顾公平与效率的多目标应急物资分配问题研究 2018 Vol.15(3):459-
陈刚,付江月 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 2004 KB] (674)
8 5P模型——一种新的人力资源管理分类方法 2004 Vol.1(1):71-
廖建桥 [摘要] (967 ) [HTML 0 KB][PDF 332 KB] (664)
9 基于海尔的服务型制造企业“平台+小微企业”型组织结构案例研究 2017 Vol.14(11):1594-
简兆权,刘晓彦,李雷 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1487 KB] (654)
10 科学管理原理:理论反思与现实批判 2012 Vol.9(5):658-
李新春,胡晓红 [摘要] (1241 ) [HTML 0 KB][PDF 211 KB] (653)
11 跨国公司中中国员工面临的跨文化沟通挑战与应对策略 2013 Vol.10(7):1000-
田志龙,熊琪,蒋倩,JIN Lixian,ZHOU Yun [摘要] (780 ) [HTML 0 KB][PDF 438 KB] (652)
12 变革型领导行为对员工建言行为的影响研究 2011 Vol.8(01):61-
吴隆增, 曹昆鹏, 陈苑仪, 唐贵瑶 [摘要] (2525 ) [HTML 0 KB][PDF 144 KB] (645)
13 虚拟品牌社区顾客契合对价值共创的影响机制 2018 Vol.15(3):326-
简兆权,令狐克睿 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1613 KB] (639)
14 生态位视角下跨国企业东道国品牌族群构建及成长机制案例研究 2017 Vol.14(9):1263-
许晖,邓伟升,张海军 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 2728 KB] (619)
15 基于情绪认知评价的员工绩效压力对亲组织非伦理行为的影响研究 2018 Vol.15(3):358-
李志成,王震,祝振兵,占小军 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1167 KB] (617)
16 中、美、欧企业人力资源管理差异与 中国本土企业人力资源管理应用研究 2012 Vol.9(3):380-
赵曙明 [摘要] (1185 ) [HTML 0 KB][PDF 148 KB] (612)
17 中国人面子观在RM和FM模型中的测量差异及其对绿色产品偏好的影响研究 2017 Vol.14(8):1208-
施卓敏,郑婉怡,邝灶英 [摘要] (7 ) [HTML 0 KB][PDF 1679 KB] (609)
18 变革情境下管理学术研究的社会责任 2018 Vol.15(3):317-
罗文豪,宋继文 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1582 KB] (586)
19 分析师乐观偏差对企业创新的影响研究 2018 Vol.15(3):382-
伊志宏,申丹琳,江轩宇 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1527 KB] (581)
20 PPP项目中初始信任对合同条款控制影响的多案例研究 2018 Vol.15(3):335-
杜亚灵,柯丹,赵欣 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1486 KB] (579)
21 扎根理论在中国本土管理研究中的运用现状与展望 2017 Vol.14(9):1274-
范培华,高丽,侯明君 [摘要] (3 ) [HTML 0 KB][PDF 1721 KB] (574)
22 共情对公益广告说服效果的影响研究 2018 Vol.15(3):420-
李倩倩,范雅雯 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1289 KB] (573)
23 “HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究 2018 Vol.15(3):366-
魏海波,李新建,刘翔宇 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1272 KB] (571)
24 消费者重复购买意向及其影响因素的实证研究 2007 Vol.4(5):654-
李东进, 杨凯, 周荣海 [摘要] (1311 ) [HTML 0 KB][PDF 157 KB] (543)
25 “领导低估型”内在认同不对称对员工主动行为的影响研究 2017 Vol.14(8):1172-
常涛,周苗,刘智强 [摘要] (6 ) [HTML 0 KB][PDF 1464 KB] (540)
26 企业技术创新管理:国内外研究现状与展望 2004 Vol.1(1):119-
陈劲, 郑刚 [摘要] (2256 ) [HTML 0 KB][PDF 229 KB] (536)
27 互联网环境下的创业决策、价值共创与创业绩效 2017 Vol.14(8):1105-
周文辉,周依芳,任胜钢 [摘要] (5 ) [HTML 0 KB][PDF 1550 KB] (534)
28 基于排队系统的顾客密集型公共服务策略 2018 Vol.15(3):450-
李武强,许晓晴,倪冠群 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1974 KB] (531)
29 以海尔为案例的中国本土制造企业商业生态重构研究 2016 Vol.13(2):165-
夏清华,陈超 [摘要] (491 ) [HTML 0 KB][PDF 1332 KB] (523)
30 制度逻辑与“中魂西制”管理模式:国有企业管理模式的制度分析 2017 Vol.14(11):1579-
王利平 [摘要] (4 ) [HTML 0 KB][PDF 1347 KB] (521)
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