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管理学报
 
2018年 18卷 5期
刊出日期:2018-05-01

管理学在中国
组织与战略
创新与创业
人力资源管理
信息与知识管理
营销与服务
物流与运作管理
   
管理学在中国
633 齐善鸿,李宽,孙继哲
传统文化与现代管理融合探究
在管理学领域,关于传统文化与管理关系的探讨由来已久,却很难达成共识。日前,文化复兴是当代中国重要的时代主题之一,文化与管理的关系,特别是传统文化与现代管理的有机融合再度引起了管理研究者的重视。基于这一背景,在结合中国传统文化中所蕴涵的哲学思想的基础上,对管理理念中的一些根本性问题进行探索,以期为现实中的企业管理提供借鉴。
2018 Vol. 18 (5): 633- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1751KB] ( 119 )
643 戴鑫,卢虹,宋爱峰
基于组织合法性与渠道权力的企业危机“逆生存”机制研究
采用案例研究法对比分析4家高科技企业在相似产品质量危机后的行动和结果,发现了危机“逆生存”现象(即危机行动不当却仍然能够生存发展)。研究结果表明,上述不当危机行动后之所以仍能生存下来是因为合法性继续存在。这种危机行动合法化存在由内至外或由外至内两条路径。如果企业具备强渠道权力,能够控制和影响其他成员的行为,就会由内至外地获取合法性,形成危机“逆生存”机制。研究结论丰富了危机管理和组织合法性研究,拓展了渠道权力理论在危机情境中的应用,对企业的危机管理实践具有指导意义。
2018 Vol. 18 (5): 643- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1561KB] ( 104 )
组织与战略
653 付婕
制度双重性视角下企业集团产业布局与集团绩效关系的研究
基于中国制度转型的时代背景,以沪市上市企业集团为研究对象,通过构建不相关性多元化、相关性多元化以及专业化3类指标来评估企业集团的产业布局,深入探讨产业发展战略与集团绩效之间的关系。研究结果表明,中国企业集团应采用紧缩型产业发展战略来应对“制度环境双重性”变革;发展缺乏关联性的产业会对企业集团效益造成损害。然后,基于研究结论,从管理实践层面提出,“产业专业化发展技能提升以及企业核心资源建设”是我国企业管理者应解决的首要问题。
2018 Vol. 18 (5): 653- [摘要] ( 6 ) [HTML 1KB] [PDF 1090KB] ( 98 )
660 严玲,江静,郭亮,阳涛
合同补偿中公平感知对承包人履约行为影响的实证研究
合同补偿作为事后调整激励机制所具有的两面性,引致发包人陷入补偿激励困境,其原因是承包人会根据合同补偿结果的公平感知而进行相机履约行为决策。在契约参照点理论范式指导下,以承包人公平感知为切入口,构建合同补偿中承包人公平感知3个维度对其3种履约行为影响的理论模型。研究表明:承包人尽善履约行为对合同补偿的公平感知更为敏感;承包人机会主义行为的抑制应着重关注合同补偿的互动公平感知;分配公平感知对积极履约行为的影响居于核心地位。
2018 Vol. 18 (5): 660- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1496KB] ( 70 )
人力资源管理
669 范雪灵,王琦琦,刘军
组织领地氛围抑制组织指向公民行为涌现的链式机制研究
通过认知情感系统理论,识别出组织领地氛围影响组织指向的公民行为的认知路径(组织认同)和情感路径(情感承诺),构建出组织领地氛围作用于组织指向公民行为的链式中介模型,并对来自151家企业的1 734名员工数据进行了分析。研究结果表明,组织认同和情感承诺先后部分中介领地氛围的负向作用,即组织领地氛围会降低成员的组织认同,进而减少其对组织的情感承诺,最终降低其组织指向的公民行为。研究结论拓展了领地性理论和组织公民行为的研究,并对管理实践具有一定指导意义。
2018 Vol. 18 (5): 669- [摘要] ( 5 ) [HTML 1KB] [PDF 1301KB] ( 116 )
678 蒋建武,宋军梅,刘心怡,郑倩茵
普适与权变观视角下“2017美国最佳雇主100强”人力资源管理实践的聚类研究
基于普适与权变观视角,运用内容分析法,对“2017美国最佳雇主100强”中73家企业的人力资源管理实践进行数据编码后作聚类统计和比较分析。研究结果表明,“普适观”和“权变观”在上榜企业的人力资源管理实践中均得到体现,即最佳雇主上榜企业存在通用的最佳人力资源管理实践;同一行业内,最佳雇主上榜企业的人力资源管理实践存在共性;不同行业之间,最佳雇主上榜企业的人力资源管理实践存在差异性,各行业具有自身特色的人力资源管理实践。研究结果拓展了战略人力资源管理和组织绩效关系的研究视野,能为企业雇主品牌建设和组织人力资源管理提供理论指引。
2018 Vol. 18 (5): 678- [摘要] ( 6 ) [HTML 1KB] [PDF 2120KB] ( 80 )
创新与创业
687 单标安,鲁喜凤,郭海,杨亚倩
创始人的人格特质对科技型新企业成长的影响研究
针对创始人不同人格特质维度对新企业成长的作用及其差异性问题,基于中国情境下的创业环境背景,以科技型新企业为研究对象,关注创始人的创造性、成就需求以及风险承担性等不同人格特质对新企业成长的作用,通过大规模问卷调查,发现创造性与成就需求积极影响新企业成长,而风险承担性与新企业成长呈倒U型关系;同时,还关注了创始人先前经验的调节作用。实证分析结果显示,先前经验强化了创造性对新企业成长的积极影响,而对成就需求及风险承担性与新企业成长关系的调节效应并不显著。
2018 Vol. 18 (5): 687- [摘要] ( 5 ) [HTML 1KB] [PDF 1162KB] ( 0 )
695 施国平,陈德棉,丁文虎
双重网络嵌入对创业投资资本筹集的影响研究
基于网络信号理论,分析联合投资网络与有限合伙人(简称LP)网络对创投机构筹集创业投资资本的影响。利用私募通数据库搜集2004~2016年的相关数据,实证检验结果显示:①创投机构在联合投资网络中占据中心位置有助于创投资本筹集;②创投机构与有限合伙人网络中心位置的LP建立联结有助于创投资本筹集;③随着LP越来越接近有限合伙人网络中心位置,创投机构在联合投资网络中的位置对创投资本筹集的影响会逐步减弱。研究表明,创投机构嵌入联合投资网络和有限合伙人网络均具有发送信号、缓解信息不对称的作用,但不同网络信号的作用会相互替代。
2018 Vol. 18 (5): 695- [摘要] ( 6 ) [HTML 1KB] [PDF 1451KB] ( 72 )
703 周飞,冉茂刚,苏秋来
资源组拼、未吸收冗余与内向型开放式创新的关系研究
基于资源建构主义和复合基础观,从未吸收冗余和利用式学习的视角,探讨企业资源组拼与内向型开放式创新之间的关系。以珠三角战略新兴产业176份企业的数据为样本,研究发现:资源组拼对内向型开放式创新存在显著的正向影响;未吸收冗余在资源组拼与内向型开放式创新之间起到了部分中介作用;利用式学习在资源组拼与未吸收冗余之间以及在资源组拼与内向型开放式创新之间均起到了正向调节作用。
2018 Vol. 18 (5): 703- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1046KB] ( 62 )
710 陈力田,朱亚丽,郭磊
多重制度压力下企业绿色创新响应行为动因研究
针对多重制度压力下企业绿色创新响应动因不明的研究缺口,基于270家制造企业样本,得到以下实证发现:①相比单一动因,趋利和伦理混合动因更易促发企业绿色创新行为;“环境伦理→环境伦理和战略柔性的交互”路径对绿色创新促进作用递增;②在响应不同制度压力时企业混合动因的侧重点存异。上述路径的优越性在高规范压力下会提高,在高规制压力下则不然。企业基于侧重战略柔性的趋利动因响应规范压力;基于侧重环境伦理的伦理动因响应规制压力。通过建立制度理论、高阶理论和动态能力观的对话,可增进对企业异质合法性策略动因的理解。
2018 Vol. 18 (5): 710- [摘要] ( 5 ) [HTML 1KB] [PDF 1161KB] ( 70 )
718 孙继伟,李晓琳
创业者与投资方冲突视角下创业者出局的动因研究
选取16个经过公开报道的创业者与投资方冲突案例,构建创业者出局动因模型。通过三级编码得到4个主范畴(企业内部因素、创业环境因素、创业者个人因素、创业者与投资方冲突演化)及12个子范畴。其中企业内部因素和创业环境因素是直接驱动因素,创业者个人因素是情境驱动因素,创业者与投资方冲突演化是中介驱动因素。
2018 Vol. 18 (5): 718- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1420KB] ( 73 )
营销与服务
726 盛光华,林政男
企业-环保事业契合类型对消费者购买意愿的影响机制研究
引入“绿色信任”探讨契合类型与购买意愿间的作用机制。通过3组实验研究发现,不同契合类型都会对消费者购买意愿和绿色信任产生正向影响,然而功能契合会使消费者的购买意愿和绿色信任更为强烈,并且绿色信任在不同契合类型与购买意愿间起中介作用。此外,契合类型与解释水平会对消费者购买意愿和绿色信任产生交互效应。在功能契合下,低解释水平的消费者购买意愿和绿色信任更强烈;在形象契合下,高解释水平的消费者购买意愿和绿色信任更强烈。
2018 Vol. 18 (5): 726- [摘要] ( 3 ) [HTML 1KB] [PDF 1247KB] ( 73 )
734 李倩倩,薛求知
基于变革消费理念的消费者幸福模型研究
鉴于新常态经济高质量发展对需求侧提升的现实要求,及变革消费者研究运动的理论趋势,从关注消费者幸福的角度研究消费者行为。在剖析理性内涵的基础上,对消费理性做了“动机-决策”两维度分类,并基于意义建构理论,提出了消费理性与消费者幸福的关系及前因变量模型,旨在促进中国消费者幸福提升的理论研究和实践关注。
2018 Vol. 18 (5): 734- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1166KB] ( 100 )
信息与知识管理
742 沈甜,陈曦
社交化APP中网络可见性的影响研究
基于代理仿真方法,利用仿真建模,将市场中的潜在用户以及应用程序抽象成“代理”,对其设置相关规则,通过“代理”模拟潜在用户和应用程序在市场中的特征以及用户选择决策过程,研究社交化APP中网络可见性对潜在用户选择决策的影响。研究表明,潜在用户的选择与应用程序的下载量、下载量增速和平台关联性呈正相关关系,用户敏感度对用户决策时间会产生影响。
2018 Vol. 18 (5): 742- [摘要] ( 3 ) [HTML 1KB] [PDF 1504KB] ( 66 )
750 卢新元,黄河,李梓奇,卢泉
众包竞赛中接包方的创新绩效影响因素研究
针对如何提高众包竞赛模式下接包方创新绩效的问题,通过对猪八戒网接包用户的数据收集,在工作设计理论的基础上,构建众包竞赛下接包方创新绩效影响因素模型,并采用偏最小二乘方法进行实证分析。研究结果表明:任务赏金和自主性正向影响接包方参与意愿,任务隐性负向影响接包方参与意愿;众包平台交互性和信任环境正向影响接包方的努力程度;接包方参与意愿和努力程度正向影响接包方创新绩效,并且努力程度的影响更大。
2018 Vol. 18 (5): 750- [摘要] ( 3 ) [HTML 1KB] [PDF 1629KB] ( 79 )
759 范思,鲁耀斌,胡莹莹
社交媒体环境下一致性与社交性对信息流广告规避的影响研究
利用有限注意力理论和社会存在感理论,以信息流广告为研究对象,研究社交媒体环境下影响用户信息流广告规避的因素。来自351名社交媒体用户的在线问卷分析结果表明,一致性有助于减少无目标用户的目标阻碍与广告群聚,但会增加有目标用户的广告规避,以此证明用户模式存在调节效应;感知社交性越高的用户会产生较低水平的目标阻碍、广告群聚及广告规避,而社交性能通过观点支持和活动支持得到改善。
2018 Vol. 18 (5): 759- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1372KB] ( 83 )
767 叶芳羽,单汨源,韩之俊,周义军
基于马田系统与数据包络分析的工业运行质量评价研究
在已有工业运行质量评价模型的基础上,构建一种基于马田系统与数据包络分析相结合的工业运行质量评价模型,并以湖南省工业运行质量评价为例进行实证研究。实证分析表明,构建的模型是有效的,不仅可对原始评价指标进行优化筛选,提升评价信息的辨识度;而且相对于传统马田系统,马田系统与数据包络分析相结合的模型排除了初始正常样本中可能掺杂的少数异常数据,确保了基准空间中的数据质量,该模型可以被运用于工业质量评价中。
2018 Vol. 18 (5): 767- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1016KB] ( 63 )
物流与运作管理
774 代建生
促销和定价影响需求下供应链的收益共享契约
在销售商实施促销努力并拥有部分定价权下,运用CVaR方法研究供应链的契约协调问题。分别在集中决策和分散决策下刻画供应链及零售商的最优策略;在此基础上设计能协调供应链的契约机制,分析销售商的风险厌恶度与协调契约参数的关系;并通过算例确认了理论分析结果的正确和有效。研究表明:在销售商风险中性下,收益共享和促销成本分担机制能协调供应链;在销售商风险厌恶下,契约机制不再有效,但通过与最低限价政策相结合,契约机制能够完美地协调供应链。
2018 Vol. 18 (5): 774- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1212KB] ( 81 )
782 魏守道
碳交易政策下供应链减排研发的微分博弈研究
考虑碳交易政策下2个供应商和2个制造商组成的两级供应链,各企业可选择研发竞争、水平合作研发、垂直合作研发和全面合作研发4种减排研发形式,并引入碳排放量的动态变化,构建相应的微分博弈模型。从碳排放存量、供应商的利润、制造商的利润以及供应链的总利润4个方面,比较不同减排研发形式的效果,得出供应链减排研发的策略。研究表明:全面合作研发是供应商的最优减排研发策略,研发竞争是制造商的最优减排研发策略,水平合作研发和垂直合作研发只能是供应链的次优减排研发策略。
2018 Vol. 18 (5): 782- [摘要] ( 4 ) [HTML 1KB] [PDF 1747KB] ( 72 )
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